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Coaching de Liderança Global

Seja bem-vindo ao Coaching de Liderança Global.

Nosso método testado e comprovado envolve colegas de trabalho no processo de coaching, uma abordagem que tem sido usada por mais de um milhão de líderes em todo o mundo. Depois de ter concluído este curso, você terá as ferramentas e habilidades para usar com excelência a metodologia mais eficaz de coaching de liderança individual do Global Coach Group e será capaz de mensurar a mudança em liderança com eficiência.

Nós amamos usar o Feedforward para tornar esta experiência de aprendizagem mais completa e divertida para nossos coaches, assim, convidamos você a compartilhar suas sugestões e moldar o futuro deste programa. Escreva seus comentários na página "Feedforward". Estamos ansiosos para ouvir o que você tem a dizer.

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Próximos passos

Parabéns. Você aprendeu todos os elementos básicos necessários para implementar com sucesso nossa metodologia de Feedforward Coaching 360.

A próxima etapa será aplicar seus aprendizados nos Laboratórios de Prática de Coaching e concluir sua certificação em Coaching de Liderança Global.

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Global Leadership Coaching – Practice Lab Reviews

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Global Leadership Coaching – Practice Lab Upload

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Próximo nível

Você merece os mais sinceros parabéns! Você concluiu todos os aspectos do programa de Coaching de Liderança Global.

Percorremos um longo caminho, mas nossa jornada está apenas começando. Imprima o seu certificado que pode ser acessado no botão acima e, em seguida, vá para o seu Painel para ver quais novos recursos você desbloqueou.

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Olá. Eu me chamo Will Linssen e gostaria de agradecer você por participar do programa de certificação de Coaching de Liderança Global. Este programa tem por foco criar mudanças significativas e sustentáveis usando o processo Feedforward Coaching 360.

Todas as pesquisas sobre mudança comportamental apontam para um denominador comum em cada tentativa bem-sucedida de desenvolvimento pessoal: um business case claro. Então, eu gostaria de fazer uma pergunta. Eu incentivo você a escrever sua resposta, mas se você simplesmente quiser pensar sobre ela, tudo bem também.

Pense no que vai acontecer quando você terminar este programa; quando você aprender o que tenho para ensinar e quando você for capaz de aplicar isso de uma forma inspiradora a você e aos outros.

Que novos benefícios você poderá desfrutar como resultado dessas novas habilidades?

Que benefícios os outros obterão?

Faça uma lista e seja o mais abrangente possível. Se você escreveu as suas respostas, envie-as para mim pelo: Coach@GlobalCoachGroup.com. Adoraria ouvir a opinião das pessoas da minha rede e ver os grandes benefícios que as elas desfrutam como resultado do nosso trabalho.

Deixe-me fazer outra pergunta: até que ponto você está empenhado em obter todos esses benefícios? Em uma escala de 1 a 10 na qual 1 = nada comprometido e 10 = altamente comprometido, com qual número você se comprometeria?

Faço essas perguntas porque, assim como o desenvolvimento da liderança, o aprendizado é um processo de mudança. Leva tempo. É preciso compromisso. E, uma vez que é fácil perder o entusiasmo ao longo do caminho, se você tiver um business case claro do porquê está gastando seu tempo aqui conosco, aprendendo, e se estiver comprometido em obter os benefícios desse business case, eu tenho certeza de que concluirá este programa no prazo desejado.

Nós gostamos muito de ajudar as pessoas a melhorar. Então, vou me apresentar um pouco mais para você.

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